Svea KörfgenPersonal- und Organisationsentwicklung

Trainings, Workshops und Coaching rund um Führung, Selbstführung und Kommunikation.

Kostenloses Erstgespräch anfragen Angebot ansehen
Svea Körfgen lachend vor einem Flipchart

Perspektiven öffnen. Handlungsspielräume erkennen.

Ich unterstütze dort, wo …

  • Kommunikation durch unterschiedliche Erwartungen und Interpretationen erschwert wird.
  • Teams ihre Zusammenarbeit bewusst gestalten möchten.
  • Führung Orientierung geben und Entwicklung ermöglichen soll.
  • Menschen ihren eigenen Handlungsspielraum bewusster nutzen möchten.

Leistungen und Formate

Trainings & Entwicklungsprogramme

Konzeption und Durchführung von Trainings und mehrteiligen Entwicklungsformaten für Mitarbeitende, Talente und Führungskräfte, unter anderem zu Führung, Selbstführung und Kommunikation.

Teamworkshops & Moderation

Konzeption und Moderation von Workshops für Teams und größere Organisationseinheiten rund um Zusammenarbeit, Kommunikation und gemeinsame Entwicklung.

Coaching & Prozessbegleitung

Individuelle Coachings sowie Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei beruflichen Herausforderungen, Rollenwechseln und Veränderungsprozessen.

Mein Ansatz

Keine Trainings von der Stange.

Menschen, Teams und Organisationen sind unterschiedlich – und genauso unterschiedlich sind ihre Themen, Dynamiken und Rahmenbedingungen. Deshalb arbeite ich nicht nach einem festen Schema. Methoden und Theorie können wertvolle Impulse geben. Entscheidend ist, was für die jeweilige Situation hilfreich ist und sich im Arbeitsalltag tatsächlich umsetzen lässt. Pragmatisch, interaktiv und nah an den konkreten Herausforderungen der Teilnehmenden.

Wir finden gemeinsam heraus, was für euch passt.

Portrait von Svea Körfgen

Svea Körfgen

Trainerin · Coach · Beraterin

Mein beruflicher Weg verbindet unterschiedliche Welten: die intensive Arbeit mit Menschen, fundiertes Wissen in Personal- und Organisationsentwicklung und Erfahrung aus der Unternehmensberatung.

Mein Hintergrund in der Sozialen Arbeit und meine systemische Ausbildung prägen dabei bis heute meinen Blick: Ich betrachte Menschen und ihr Verhalten nicht isoliert, sondern immer im Zusammenspiel mit ihrem Umfeld, ihren Rollen und den jeweiligen Rahmenbedingungen. Mein Master in HR Management ergänzt diese Perspektive um den Blick auf Organisationen und ihre Entwicklung.

Auch der Leistungssport begleitet mich seit 25 Jahren – seit 16 Jahren als Trainerin. Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzubringen und gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten, gehört damit schon lange zu meiner Arbeit. Heute verbinde ich diese Perspektiven in meiner Arbeit als Trainerin, Coach und Beraterin.

So läuft unsere Zusammenarbeit

  1. 01

    Kennenlernen & Auftragsklärung

    In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir deine Ausgangssituation und klären gemeinsam deine Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen.

  2. 02

    Individuelle Konzeption

    Auf Basis unseres Austauschs entwickle ich ein passendes Konzept, abgestimmt auf deine Zielgruppe, deinen Anlass und deine Ziele.

  3. 03

    Durchführung

    Ob Training, Moderation oder Coaching: Ich begleite den Prozess praxisnah und zielorientiert.

  4. 04

    Transfer & Reflexion

    Gemeinsam reflektieren wir die Ergebnisse und entwickeln konkrete Schritte für die Umsetzung im Alltag.

Portrait von Svea Körfgen

Lass uns ins Gespräch kommen.

Ich freue mich darauf, Dich und Dein Anliegen kennenzulernen.

Erstgespräch anfragen Das Erstgespräch ist unverbindlich.
Standort
Köln